中铁资源廊坊物探“三步走”推动企业品牌建设

近年来，中铁资源廊坊物探深入贯彻落实习近平总书记关于加强企业品牌建设的重要指示精神，以中国中铁“开路先锋”文化为引领，全面落实集团公司有关决策部署要求，牢固树立品牌发展理念，实施“三步走”工作法，健全品牌建设体制机制，持续提高企业品牌影响力，以品牌建设全面推进企业高质量发展。
（一）走好“科技步”，以创新为品牌加持。中铁资源廊坊物探坚持以科技创新为导向，发布实施《科技创新及专项奖励管理办法》量化分解课题立项、课题实施等7个维度实施方法，研究制定《职业资格证书管理办法》，将职工的学习成果与个人收入挂钩，鼓励一线员工主动学习，对员工职业资格证书使用每年给予补贴，充分调动了公司员工自学的主动性和积极性。中铁资源廊坊物探以技术质量提升为抓手，坚持将科技创新转化为生产力，紧紧围绕工程监测、检测、物探、勘察、矿山地质服务、岩矿测试等业务，促进技术革新与升级，围绕破解生产一线急需的技术难题，注重以课题科研带动技术创新，12月15日，中铁资源廊坊物探提报的《刚果（金）SICOMINES铜钴矿D坑西帮边坡勘察》研究项目荣获河北省唯一一个国际科技合作奖，项目依托自身研制的仪器和发明专利，在地质调绘、边坡监测、岩体试验及稳定性评价等方面进行广泛研究，该项目成果的应用可节省矿山成本相当成本，为企业发展打造了品牌荣誉。截至目前，中铁资源廊坊物探建立获得集团公司批准立项科研课题16项，其中重大课题3项、重点课题13项。截止目前，公司共获得国家专利11项，拥有软件著作权4项，发表科技论文50余篇，科技创新能力得到进一步加强，以创新之“芯”助力企业品牌建设效果初显。



（二）走好“人才步”，以人才队伍为品牌建设打基础。中铁资源廊坊物探紧紧围绕企业品牌建设的需求和重点，研究制订或修订《员工管理办法》等多项人才管理规章制度，以人才队伍建设为企业品牌建设打下坚实基础。中铁资源廊坊物探按照“多岗锻炼、添力助跑、实践强能”的原则，为优秀企业职工的发展搭建成长平台，畅通进步渠道，对于有发展前景的职工进行交叉任职、多岗锻炼，变人才自然成长为有计划、有目的培养成长，使他们在不同专业、不同部门之间进行岗位轮换，有方向、有目标的流动。廊坊物探始终坚持以高品质的技术服务质量赢得市场，创建品牌，不断加强工程监测、检测、物探、勘察等业务的技术革新与升级。截止目前，公司拥有23名高级工程师，36名中级工程师，取得各类职业资格证书45人次，包括19名注册监理工程师，4名注册岩土工程师，3名注册安全工程师，2名一级注册建造师，1名二级注册结构工程师和13个公路水运检测工程师。



（三）走好“资质步”，以资质升级助力品牌建设。中铁资源廊坊物探围绕企业品牌建设总体规划，坚定不移地推进企业资质建设步伐，走好企业品牌建设的“关键一步”，做强做优企业发展“看家本领”，中铁资源廊坊物探紧盯铁路市场，围绕集团矿产资源开发，重点瞄准矿山治理、绿色矿山建设、监测、检测、物探勘察等领域，聚焦关键资质，集中骨干力量，调动一切积极因素，形成了系统化、专业化的资质建设队伍，拓宽了资质建设的广度。近年来，中铁资源廊坊物探先后取得了地质灾害勘察、地质灾害设计、地质灾害危险性评估、工程监理、工程测量甲级、见证取样等专业资质，并成功进入国家铁路总公司质量检测名录。近期，中铁资源廊坊物探陆续中标济南地铁6号线施工监测、沈白铁路沉降观测、柳梧铁路第三方工程质量检测等一大批项目，2021年，中铁资源廊坊物探新签合同额完成年度计划的109.94%，同比增长8.99%，企业品牌建设取得了丰硕成果。